Mesas de diálogo y debates en torno a la situación de las salas de pequeño formato
y los profesionales que trabajan en, con, desde y para ellas
REVISTA GODOT y BIRIBÓ TEATRO organizan mesas de debate sectorial para analizar la situación del llamado TEATRO OFF de MADRID.
EL CONVENIO ACTORAL: PROPUESTAS DE SALARIO EN EL SECTOR OFF
El 5 de Octubre de 2015, a las 20.00 horas, en Biribó Teatro.
Carta a los trabajadores del sector teatral de Madrid:
Durante los últimos meses, un amplio grupo de personas pertenecientes al Off teatral de Madrid nos hemos estado reuniendo en La Sala Biribó convocados por la revista Godot para analizar algunos de los temas que nos preocupan. Actores y actrices, compañías, creadores, salas, programadores, público y todos quienes han querido hacerlo, han podido compartir su visión y sus sugerencias para intentar construir un Off teatral mejor entre todos.
Por primera vez en mucho tiempo, tenemos la posibilidad de HACER algo juntos.
En el Convenio colectivo firmado el 30 de abril de 2015, se fijaron unas tarifas que pasan a ser las oficiales y de obligado cumplimiento desde ese día y que afectan a todos los espectáculos teatrales dentro de la Comunidad de Madrid. En este Convenio colectivo se incluyó un apartado dedicado a las "salas de pequeño formato", salas de menos de 200 localidades y siempre que no contraten a caché.
En este artículo se establece un salario único para todos los actores y actrices, sin distinción de categoría, correspondiente a un actor/actriz de reparto: exactamente 73,3 €/ brutos al día, más su correspondiente alta en la Seguridad Social y demás retenciones.
En un anexo a dicho Convenio se reconoce la necesidad de revisar este punto y se emplaza a la Comisión Mixta Paritaria a que en un período de seis meses redacte de nuevo dicho artículo.
La realidad en las salas del Off madrileño es casi siempre otra. Los actores se reparten un porcentaje de la taquilla que rara vez llega a esa cantidad. Las cantidades son tan pequeñas que muchas veces se renuncia al alta en la Seguridad Social para poder arañar unos euros más. Así las condiciones laborales se empobrecen y las compañías cometen un fraude de ley, además de poner a los actores y actrices en una situación de riesgo en caso de baja o accidente. La intención de favorecer al artista para que cobre un poco más genera de este modo un efecto no deseado.
Sabemos que en la Comisión Mixta Paritaria se estaba barajando la posibilidad de establecer un "escalado salarial" según el número de butacas de las salas, pero está a punto de ser abandonada por no recabar suficientes apoyos. La propuesta es la siguiente:
- En salas de menos de 75 butacas: 29,48 € brutos (base mínima diaria de cotización para el régimen de artistas; revisable anualmente en los presupuestos generales del Estado).
- Entre 75 y 125 butacas: 51,26 € brutos (Correspondiente a la categoría "pequeñas partes" según la tabla salarial del Convenio).
- Entre 125 y 200 butacas: 73,3 € brutos (equivalente a "reparto").
La fecha límite para la redacción definitiva del artículo referente a las "salas de pequeño formato" incluido en el nuevo Convenio es el 6 de diciembre de 2015.
Este artículo nos afecta a todos ¿Por qué, entonces, no intentamos ofrecer una solución?
El objetivo de este escrito es informaros de la urgencia de la situación y pedir vuestra opinión para poder ofrecer una solución común, desde el Off y con el mayor número de apoyos y de participación posible. Queremos recabar vuestra opinión y vuestras sugerencias para poder redactar una propuesta consensuada que ofrecer a la Comisión Mixta.
Entendemos que el salario mínimo vigente actualmente y de obligado cumplimiento, de 73,3 € brutos, es inaplicable en la práctica y por lo tanto queremos:
1.- Conocer vuestra opinión y vuestras propuestas al respecto.
2.- Analizar la propuesta de "escala salarial" como posible solución.
3.- Elaborar, si hace falta una nueva propuesta consensuada.
4.- Recogida de firmas en apoyo a la propuesta que consideremos más apropiada.
5.- Presentación de la propuesta y sus avales a la Comisión Mixta Paritaria.
Esperamos vuestras opiniones. En esta ocasión no sólo es importante la colaboración de todo el mundo, sino que es vital. La decisión de la Comisión mixta paritaria, será vinculante y de obligado cumplimiento. De momento ya están anunciadas visitas de la inspección de trabajo a teatros y salas alternativas.
Juntos es mejor.
Grupo de Trabajo de las Mesas de Diálogo
organizadas por Revista Godot y Biribó Teatro.
¡¡DESCARGA LA CARTA Y COMPARTE!!
SI NO PUEDES ASISTIR MANDA TU PROPUESTA A: [email protected]
EL CONVENIO ACTORAL Y LA PROFESIONALIZACIÓN DEL SECTOR
El 27 de abril de 2015, a las 19.00 horas, en Biribó Teatro.
En esta ocasión, la jornada tendrá un carácter temático más cerrado, con temas que surgen del abanico de inquietudes expuestas en la reunión inicial que tuvo lugar el pasado 23 de marzo.
Contaremos con la participación de representantes del Colectivo de artistas emergentes (Coart+E) y con Gustavo del Río, presidente de la Asociación de empresas productoras de artes escénicas de Madrid (ARTEMAD).
El objetivo es iniciar un diálogo, guiado por estos especialistas, centrado en la gestión del entramado escénico del 'off', con la Seguridad Social y el convenio actoral como principales temas.
- ¿Qué pasos hay que seguir para trabajar de forma legal?
- ¿Cuál es el coste de la Seguridad Social para los actores en una obra de pequeño formato?
- ¿Qué manera es la más certera para efectuar los pagos a compañías?
- ¿Cuál es la viabilidad de los proyectos en estas condiciones?
Éstas serán sólo algunas de las preguntas que se intentarán responder en este encuentro. Encuentro que volverá a estar abierto a las preguntas de los asistentes.
¡Os esperamos!
LA BURBUJA DEL TEATRO OFF MADRILEÑO
¿HA ESTALLADO YA O VA A ESTALLAR?
Lunes 23 de marzo a partir de las 19.00 horas, en Biribó Teatro.
En los últimos 5 años, el tejido de salas teatrales de pequeño formato, el llamado Off Teatral, ha experimentado un rotundo cambio cualitativo y cuantitativo, hasta el punto de que hoy contamos con cerca de medio centenar de lugares diversos que, con mayor o menor incidencia y con gran heterogeneidad, programan teatro, danza, música y otras artes escénicas de forma regular.
Mucho se ha hablado, a propósito, del boom del Off madrileño y de la extraordinaria actividad creativa que demuestra, lo mismo que se ha hecho notar habitualmente la precariedad que "sustenta" esta vitalidad artística, además de las múltiples trabas administrativas que sufren las salas para seguir ejerciendo su labor y que no pocas veces han acabado en cierre.
Con esta mesa redonda, a la que invitamos a participar a todos los agentes implicados en esta realidad, más que buscar los orígenes y la naturaleza del fenómeno off actual, pretendemos dialogar, debatir y contrastar opiniones en torno a los problemas que encuentra esta actividad para desarrollarse con normalidad y con dignidad. Y, si se tercia, plantear acciones conjuntas con el fin de visibilizar situaciones e intentar solucionar problemas.
Organizamos este primer encuentro (esperemos que el primero de muchos) en torno a dos puntos fundamentales:
- La situación laboral/artística de los profesionales implicados: actores, autores, directores, técnicos, escenógrafos, etc.
- La situación de las salas, sus problemas legales o administrativos, licencias, carencias, impedimentos, modelos de gestión, relación con las compañías, etc.
¡Os esperamos!
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